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Una visión para el futuro

Los esfuerzos y energías que orientan nuestro día a día desde todos y cada uno de los lugares que dan forma a la estructura de la organización, se unen, cohesionan y armonizan buscando, como un todo.

Nuestro Código de Ética

Para poder lograr el liderazgo que deseamos, debemos mantener una conducta recta que hable por si sola de nuestra filosofía de trabajo. Los patrones de estas conductas se enmarcan en nuestro Código de Ética y el orienta nuestro comportamiento en dos niveles de conducta

1) Nivel de Conducta Interna: Comprende la actitud hacia compañeros y áreas de trabajo.

2) Nivel de Conducta Externa: Se refiere a nuestra relación y comportamiento con los competidores, proveedores, terceros en general, además de la interacción con la comunidad que nos rodea.

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NUESTROS VALORES

Creemos en el juego limpio y la honestidad profesional hacia nuestros clientes-pacientes, compañeros y la organización.

La dedicación y el rendimiento de cada individuo hacen que las organizaciones triunfen.

Estamos orgullosos de conformar un Laboratorio Clínico con excelente calidad técnica y humana.

Nuestro objetivo principal es brindar servicio confiable, oportuno, continuo, ágil y amable.

El trabajo en equipo y la creación constante de equipos humanos permiten tener sustitutos inmediatos de los cargos superiores o laterales en cualquier situación.

La promoción interna es fundamental para el crecimiento profesional de nuestro personal, quien se esforzará por alcanzar los meritos que le den un lugar importante en la organización.

Ambiente de trabajo agradable, justo y lejos de maldades y envidias profesionales que crean sitios fríos.

Todos somos seres humanos que merecemos respeto y un justo trato, ésta práctica debe ser una línea de actuación con nuestros clientes, y entre los empleados.

Nuestros Valores y Principios Empresariales

Podemos lograr nuestra misión y visión porque caminamos juntos en un mismo sentido y hablamos un lenguaje común, en otras palabras vamos en el mismo “autobús” que juntos decidimos pintar y arreglar desde adentro hacia fuera, por convicción propia y no obligados.

Esos valores que nos permiten ser un todo coherente, que nos identifican unos con otros y a todos con nuestra organización, y que nos diferencian de los demás, están traducidos en valores y principios empresariales.

Laboratorios Bio-Express es un grupo independiente de toda persona, entidad, grupo o poder de cualquier clase, como exigencia irrenunciable derivada de nuestros principios filosóficos.

Consideramos que las aventuras infundadas, no tienen espacio en nuestra organización, las inversiones y proyectos se deben realizar con conciencia producto de los estudios y discusiones necesarias para evitar caídas abruptas en la imagen de la organización.

La recurrencia de técnicas gerenciales que permitan ser prospectivos y retrospectivos son uno de nuestros pilares administrativos ya que nos permiten planear con proyecciones en el tiempo, con el fin de minimizar el riesgo.

La gestión de la organización se enmarca en objetivos y estrategias comunes, y en políticas generales de actuación coordinadas por los niveles jerárquicos superiores, pero con la participación de todos los niveles.

Queremos ser lideres en todos los mercados y sectores que operamos, y lo queremos por; nuestra empresa, nuestros empleados y nosotros mismos.

Creemos que las personas de nuestra organización son nuestro principal activo, y que nuestras relaciones deben ser presididas por valores como la tolerancia, la cordialidad, la solidaridad y el respeto.

Buscamos la calidad, tanto por razones éticas como por el convencimiento de que un buen servicio constituye el medio mas eficaz para conseguir la fidelidad de nuestros clientes-pacientes.

Queremos optimizar la gestión de nuestros recursos, a fin de trasladar el máximo beneficio posible de nuestra actividad a nuestros clientes-pacientes.

La austeridad es un principio que tiene reflejo en una tensión permanente por la reducción de costos, uno de cuyos exponentes es la moderación en la retribución de los niveles más altos, no podemos permitir que las posibles mejoras a nuestro personal e instalaciones, se vayan en el uso inadecuado de; teléfono, agua, luz, reactivos, utensilios, papelería, etc...

Ser cada día más profesionales en lo que hacemos y responsables en nuestras acciones, es una de las llaves que guía el éxito de cualquier organización seria.

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